Unser Weg zur Gleichstellung
100 Prozent berät zu gleichstellungsorientierten Rahmenbedingungen und konkreten Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und trägt damit zu mehr Mitsprache und ökonomischer Unabhängigkeit von Frauen bei.
Kostenloses Angebot für Unternehmen
100 Prozent ist ein kostenfreies Beratungsangebot, finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz (BMASGPK).
Unternehmen, die Gleichstellung etablieren, fördern und leben, genießen viele wirtschaftliche Vorteile. Insbesondere KMU können mit Unterstützung von 100 Prozent auf zusätzliche Ressourcen zurückgreifen.
Förderung auf EU-Ebene
Gleichstellung der Geschlechter ist in der Förderperiode 2021-2027 eines der Querschnittsziele des ESF+ in Österreich. 100 Prozent ist als spezielles Leuchtturmprojekt des ESF+ ausgewählt worden – das Vorgängerprojekt wurde bereits erfolgreich in der vorherigen Förderperiode umgesetzt und nun weiterentwickelt. Mehr dazu auf der Webseite des Europäischen Sozialfonds.
Frauen am österreichischen Arbeitsmarkt
In Österreich gibt es weiterhin große Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen: der Gender Pay Gap liegt deutlich über dem EU-Durchschnitt. Die strukturelle Benachteiligung zeigt sich beispielsweise dadurch, dass Frauen in Österreich trotz hoher Bildungsabschlüsse in Führungs- und Entscheidungspositionen nach wie vor stark unterrepräsentiert sind.
Online-Selbstcheck
Gleichstellungs-wörterbuch
Referenzen
Gleichstellung beginnt im Betrieb – eine persönliche Perspektive
Das ist unsere Testimonial-Videoreihe und zeigt authentische Erfahrungsberichte von Unternehmen, die an der Beratung von 100 Prozent teilgenommen haben. Ziel ist es, Wirkung, Umsetzungsbeispiele und nachhaltige Veränderungen greifbar zu machen – aus der Perspektive verschiedener beteiligter Personen.
Den Anfang macht das Technische Museum Wien. Weitere Videos aus der Reihe folgen.