Unser Beratungsangebot

Das Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend (BMAFJ) und der Europäische Sozialfonds (ESF) fördern das Programm zu 100 Prozent. Das Beratungsangebot ist daher für Sie kostenfrei.

Jeder teilnehmende Betrieb im Programm bekommt eine*n 100 Prozent-Ansprechpartner*in, die*der das Unternehmen durch den gesamten Beratungsprozess begleitet und je nach inhaltlichen Schwerpunkten weitere Berater*innen mit Expertise in den Bereichen Gleichstellung, Einkommen, Karriere sowie Laufbahnplanung hinzuzieht.

Wir begleiten Sie in vier Phasen:

 
Optionale Laufbahnberatung 
für Mitarbeiterinnen

Im Rahmen der optionalen Laufbahnberatung haben Sie die Möglichkeit, einzelne Mitarbeiterinnen gezielt zu fördern. Abhängig von der Anzahl der zu beratenden Mitarbeiterinnen erhalten diese in Einzel- und/oder in Gruppensettings von unseren Laufbahnberaterinnen ein spezielles Coaching zum Thema Karriere- und Laufbahnplanung.

 

Die Beratungsinhalte gliedern sich dabei in vier Beratungsmodule:

  • Führung

  • Karriereentwicklung

  • Auszeitmanagement

  • Future of Work

 

Ziel der Laufbahnberatung ist es, neben der Arbeit an unternehmerischen Strukturen und Prozessen auch auf individueller Ebene Mitarbeiterinnen in ihrer Karriereentwicklung zu fördern und damit 100 Prozent ihres Potenzials zu entfalten. 

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