
Hintergrund & Finanzierung
Noch immer gibt es deutliche Einkommens- sowie Karriereunterschiede zwischen Frauen und Männern am österreichischen Arbeitsmarkt. Das hat zur Konsequenz, dass sowohl das Erwerbspotenzial am österreichischen Arbeitsmarkt als auch das Potenzial von Unternehmen und ihren Belegschaften zum Teil ungenutzt bleiben. Die vollständige Nutzung dieses Potenzials birgt allerdings enorme Vorteile - für die Mitarbeiter*innen, die Unternehmen sowie den Wirtschaftsstandort Österreich. Daher finanziert das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft aus nationalen sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds die Beratung von Unternehmen zur Gestaltung transparenter Entgeltsysteme und fairer Karrierechancen sowie von ausgewählten Mitarbeiterinnen zu Karriere- und Laufbahnplanung.

Zielsetzung
Ziel der Beratung ist es, Unternehmen dabei zu begleiten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen - sowohl innerhalb der bestehenden Belegschaft als auch am Arbeitsmarkt. Dazu leistet die professionelle Gestaltung transparenter Entgeltsysteme und fairer Karrierechancen einen wichtigen Beitrag.

Arbeitsgemeinschaft
Die Beratungsunternehmen bab Unternehmensberatung, Deloitte Consulting und ÖSB Consulting bilden dazu eine österreichweite Arbeitsgemeinschaft und verantworten die Umsetzung des Projekts 100 Prozent - Gleichstellung zahlt sich aus.
Unterstützt wird die Arbeitsgemeinschaft durch die Subauftragnehmerin ABZ*AUSTRIA bei der Durchführung der Karriere- und Laufbahnberatung für Mitarbeiterinnen. Durch die organisatorische Trennung der Unternehmens- und Mitarbeiterinnenberatung arbeiten wir zu 100 Prozent vertraulich.
Projektfolder

In unserem digitalen Projektfolder finden Sie die wichtigsten Informationen rund um unser Beratungsangebot.
Plakat
Auf unserem digitalen Plakat zum Projekt erfahren Sie, warum unternehmerische Gleichstellung wichtig ist und wie diese erreicht werden kann.

Metabericht
Beratung

Im Metabericht (Teil 1, 2022) werden die Ergebnisse der Beratungen der ersten 40 Prozent teilnehmender Unternehmen dargestellt.
Metabericht
Standortbestimmung

Im Metabericht (Teil 2, 2022) werden die Ergebnisse der Standortanalysen aller teilnehmender Unternehmen dargestellt.